Quy trình xử lý tai nạn lao động. Mức bồi thường TNLĐ, BNN
Trong quá trình tham gia lao động, NLĐ không tránh khỏi những rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Vậy quy trình xử lý tai nạn lao động như thế nào? Mức bồi thường ra sao? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin hữu ích nhé.
Quy trình điều tra tai nạn lao động diễn ra như thế nào?
Căn cứ theo điều 35 luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định về điều tra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn và vệ sinh lao động.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động theo điều 11 nghị định 39/2016/NĐ-CP
Đoàn điều tra tai nạn lao động điều tra tai nạn lao động theo quy định tại điều 13 nghị định 39/2016/NĐ-CP
Thành phần của đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở sẽ gồm có người sử dụng lao động hoặc người đại diện được người sử dụng lao động ủy quyền và các thành viên là đại diện ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể NLĐ khi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở.
Các bước xử lý khi xảy ra tai nạn lao động
Quy trình xử lý tai nạn lao động được tiến hành theo các bước sau đây:
Bước 1: Sơ cứu, cấp cứu cho người bị tai nạn lao động
Căn cứ theo khoản 1 điều 38 của luật an toàn, vệ sinh lao động thì cần kịp thời sơ cứu, cấp cứu, điều trị cho người lao động.
Bước 2: Khai báo tai bạn lao động
Căn cứ theo điều 34 luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 và Điều 10 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, tai nạn lao động như sau:
- Nếu tai nạn lao động xảy ra tại chỗ làm việc thì người bị tai nạn hoặc người biết tin phải báo ngay cho người quản lý trực tiếp được biết
- Nếu có tai nạn lao động gây chết người hoặc bị thương nặng từ 2 người trở lên thì người sử dụng lao động phải khai báo nhanh nhất tới Thanh tra sở lao động - thương binh và xã hội nơi xảy ra tai nạn. Trong trường hợp gây chết người phải báo ngay cho cơ quan công an cấp huyện.
Bước 3: Giữ nguyên hiện trường nơi xảy ra tai nạn lao động nặng hoặc gây chết người
Nguyên tắc giữ nguyên hiện trường lao động được quy định tại khoản 3 điều 18 nghị định 39/2016/NĐ-CP:
- Trường hợp phải cấp cứu, ngăn chặn những thiệt hại xảy ra mà làm xáo trộn hiện trường thì cần lập biên bản, chụp ảnh, quay phim lại hiện trường.
- Lưu ý chỉ được xóa bỏ hiện trường và mai táng sau khi đã hoàn thành các bước điều tra và được đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh hoặc công an đồng ý bằng văn bản.
Bước 4: Thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cơ sở và tiến hành các bước điều tra
Căn cứ theo khoản 1 điều 35 của bộ luật này, người sử dụng lao động thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở đối với những vụ tai nạn bị thương nhẹ hoặc bị thương nặng 1 người lao động
Các trường hợp nghiêm trọng khác do sở lao động-thương binh và xã hội thành lập đoàn điều tra cấp tỉnh hoặc cấp trung ương.
Thời gian điều tra tai nạn lao động tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể:
- Tai nạn lao động làm bị thương nhẹ NLĐ: Không quá 4 ngày
- Tai nạn lao động làm thương nặng 1 NLĐ: Không quá 7 ngày
Đoàn điều tra tai nạn lao động theo quy trình sau đây:
- Thu thập dấu vết, tài liệu, chứng cứ
- Lấy lời khai của nạn nhân, nhân chứng, người có liên quan
- Giám định kỹ thuật, giám định pháp y (nếu cần)
- Phân tích về nguyên nhân, diễn biến, kết luận vụ tai nạn
- Lập biên bản điều tra tai nạn lao động
- Tổ chức cuộc họp và lập biên bản cuộc họp
- Gửi biên bản điều tra tai nạn lao động, biên bản cuộc họp tới nạn nhân hoặc thân nhân người bị nạn
Bước 5: Thông báo thông tin về sự việc tai nạn lao động tới NLĐ
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo thông tin liên quan về tai nạn lao động tới tất cả người lao động thuộc đơn vị của mình.
Bước 6: Hoàn chỉnh hồ sơ và lưu trữ hồ sơ TNLĐ
Thời gian lưu trữ hồ sơ sẽ căn cứ theo khoản 8 Điều 18 Nghị định 39/2016/NĐ-CP:
- Nếu vụ tai nạn gây chết người: Thời gian lưu hồ sơ là 15 năm
- Các trường hợp tai nạn lao động khác: Thời gian lưu trữ hồ sơ cho đến khi người bị TNLĐ nghỉ hưu.
Hồ sơ vụ tai nạn lao động gồm có:
- Biên bản khám nghiệm hiện trường (nếu có)
- Ảnh hiện trường, ảnh nạn nhân
- Biên bản khám nghiệm thương tích/ tử thi
- Biên bản lấy lời khai
- Biên bản điều tra tai nạn lao động
- Biên bản cuộc họp công bố điều tra tai nạn lao động
- Giấy chứng thương
- Giấy ra viện
Bước 7: Thanh toán chi phí phục vụ cho điều tra TNLĐ
Chi phí điều tra tai nạn lao động do người sử dụng lao động phải chi trả gồm: Dựng lại hiện trường, chụp, in ảnh hiện trường, trưng cầu giám định, in ấn tài liệu, phương tiện đi lại phục vụ quá trình điều tra.
Bước 8: Chi trả bồi thường và trợ cấp cho người bị TNLĐ
NLĐ bị TNLĐ được trả đủ tiền lương trong thời gian nghỉ điều trị, được bồi thường tương ứng với tỷ lệ suy giảm khả năng lao động.
Bước 9: Hướng dẫn NLĐ giám định sức khỏe
Sau khi người bị tai nạn lao động bình phục vết thương, điều trị ổn định sẽ được người sử dụng lao động giới thiệu giám y xác định mức độ suy giảm khả năng lao động.
Bước 10: Khắc phục và giải quyết hậu quả tai nạn lao động
Người sử dụng lao động có trách nhiệm khắc phục và giải quyết hậu quả do tai nạn lao động và rút kinh nghiệm lần sau.
Bước 11: Sắp xếp công việc phù hợp với NLĐ sau khi bình phục
NLĐ sau khi bình phục được sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe.
Mức bồi thường cho NLĐ khi bị TNLĐ, BNN
Căn cứ theo Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH, mức bồi thường TNLĐ, BNN được tính như sau:
- Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% hoặc cho thân nhân của người lao động bị chết do TNLĐ, BNN
- Ít nhất bằng 1.5 tháng lương đối với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5%-10%.
- Nếu khả năng suy giảm lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng thêm 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo công thức.
Trên đây là quy trình xử lý tai nạn lao động và mức bồi thường khi người lao động khi gặp phải tai nạn lao động khi làm việc tại doanh nghiệp. Nếu còn bất kỳ thắc mắc gì, liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ sớm nhất.